新人到新环境,几乎都需要适应的过程,在这段期间,同事们聊的话题你可以附和加入,不需要出彩,只求能融入,至于话题内聊什么就随机发挥吧。
光注重自身技能的训练,却忽视职场沟通,这也成为职场发展的障碍。掌握职场沟通技巧,也帮助你在职场中也会更加的如鱼得水,尤其对一个新人来说。想知道初入职场沟通技巧,就接着往下看看西安新励成口才培训学校分享的小文章吧。
初入职场沟通技巧
1.早上跟同事打招呼
不要小看这一条,很多职场新人因为性格上的原因,或者入职的公司没有这样的企业文化,所以从一大早就默默地坐在工位上,等待着领导过来给自己安排任务。
虽然入职的时候一定会让你给大家做个自我介绍,但实际上能马上记住你名字的同事寥寥无几,所以早上跟同事打声招呼就成了入职初期刷存在感较简单的方式,尽可能和更多的同事打招呼能让别人更快的记住你的声音和相貌,早上一声很阳光的问好也能给同事尤其是上级领导尊重感,由此带来一天的好心情。
2.迟到的问候
我有个朋友在人际交往方面特别厉害,哪怕是初次见面的人也能相谈甚欢,他给我介绍了一个让他人对自己印象深刻的技巧。
我们通常与初次见面的人互加微信,然后……就没有然后了。因为初次见面,与对方还不是很熟悉,所以没有话题可聊这也在情理之中。而让他人记住自己的方法很简单,在与他人分开之后稍晚的时候,再发一条微信给对方,告诉他今天认识你很高兴,然后对今天一起经历的事情发表一下自己的感受,一个小小的动作就能体现出你与其他人不一样的地方,让对方对你印象深刻。
3.天气预报
这是一个做销售的朋友教我的方法,那次他给一个正在跟踪的客户进行常规的电话拜访,客户跟他说因为要去深圳出差几天,所以较近没有时间会面,朋友也没有多说什么,挂断电话之后马上查了一下深圳未来几天的天气情况,然后发给了客户,并附上一些注意天气变化的话,这么一个小小的动作让客户对他的好感暴涨。让他人感觉到自己被人关心,那么他对你的印象也会变好。
4.发语音而不是发文字
在发微信消息的时候,相比文字消息,语音能传递出更多的感情因素,尤其是对于不经常联系的人,能听到你的语气中传达出的问候会比看到文字要更加欣喜,但是一定要注意的一点是发微信的时间,对方在上班尤其是在开会期间,还是发文字信息比较好。
5.开会发言
每个公司都会有开会的时候,很多职场新人不敢在开会的时候勇敢的表达自己的想法,总想着不出头就不犯错,但这样永远也不会有提高,所以即使是提出的看法没有考虑那么周全,也可以大胆的提出来与大家讨论,获得同事的意见和建议之后再完善自己的想法,完善想法的同时也了解了其他同事思考问题的方式,以不断进取的姿态获得同事和领导的认可,才有可能在职场上有所作为。
6.快乐分享
这条技能适合于已经在带团队的管理人员,很多管理人员与下属沟通的时候仅仅停留在工作层面,没有建立良好的私交,这种高冷的做法其实是很不可取的。经理人应该和的员工打成一片。
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